Executive Committee inte ett dugg bättre! En professor David Willson hävdar att HR spenderar 85% av tiden med operativt arbete och att resterande 15% på stategiskt arbete. Det kvalificerar inte menar David att HR ska ingå i ”executive committee”. Förmodligen en professor som inte har varit ute i vardagen så mycket. Tittar vi på dagens […]

Behövs mer civil olydnad frän våra chefer och ledare! Följsamhet verkar vara nyckelordet i dagens ledarskap och effekterna visar sig rätt tydligt. Vi tar fram allt mer nyckeltal, regler, förordningar, kontrollsystem och policys som ska följas. Ledarskapet idag präglas snarare av regelefterlevnad och administration än coachning, framåtblickande och utveckling av sina medarbetare och enhet. Globalisering […]

Filmat samtal på inspirationskontoret om medarbetarens roll i dagens organisation.

Att våga göra ett bra jobb! Har nu i några dagar följt diskussionerna om äldreomsorgen och vård i hemmet alternativt äldreboende. Norrköping var aktuellt där en kvinna som skrevs ut från sjukhuset men var i så dåligt skick att hon inte ens kunde trycka på larmknappen. Men enligt kommunens policy fick hon inte skrivas in […]

Dags att diskutera vilka konsekvenser som Digital HR kan ge. Hot och möjligheter. Skapar ökad kontroll mer professionella och stimulerade medarbetare?