Kontakta oss

Insnöad syn bakom kompetensbrist och kriget om talanger?

10 jan

Det är mycket fokus kring kompetensbrist idag och många företag och organisationer har bristen som en av de viktigaste strategiska frågorna i sina agendor. Men är det så att vår ensidiga inriktning på kompetens och talanger låser in oss och att vi därmed inte ser vilka möjligheter som finns?   Redan för 20 år sedan […]

Läs mer»

Vilka avtryck har HR gett?

8 jan

En fråga som jag ofta ställer vid intervjusituationer är ”vilket avtryck personen gjort i sitt arbete” Något som företaget/organisationen kan säga att ”tack vare hen har vi uppnått detta”. Vad är då HR:s avtryck de senaste 30 åren i samhället, organisationer och företag? Vilka framgångshistorier kan vi berätta om HR i ett större perspektiv? Vilken […]

Läs mer»

HR-arbete inte bara en dans på rosor.

14 Nov

Dags för HR att ta tag i de jobbiga frågorna. HR-arbetet är inte bara en dans på rosor. Ibland måste man ta tag i obehagliga och obekväma frågor, även om det innebär att man själv blir obekväm. Missförhållanden som nu kommer i dagen genom bland annat #tystnadtagning, mutskandaler på Trafikverket och inte för så länge […]

Läs mer»

#Tystnadtagning – var höll HR hus?

12 Nov

”Tystnad tagning” var höll HR hus? Skrämmande vittnesmål som kommer fram i #tystnadtagning, skrämmande att kränkningarna har pågått så länge och är så omfattande utan att någon har slagit näven i bordet för att stoppa gärningsmännen. Tittar vi då på HR-funktionen vad har de gjort? Har dom också varit ”omedvetna” om vad som händ runt […]

Läs mer»

Arbetsförmedlingen och dess inre arbete.

10 jul

Har af enbart fokus på sitt inre arbete? Läser en ledare i SvD om ”vårdslös ämbetsskötsel”, där ledarskribenten anser att  GD Sjöberg har satt ämbetet i en situation där frågor om professionalitet,  integritet och oförvitlighet har uppstått. Ja jag vet och känner flera duktiga människor som jobbar på arbetsförmedlingen, men en känsla infinner sig att […]

Läs mer»