Kontakta oss

HR organisationens bästa vän

8 maj

HR-VD:s bästa kompis   För några år sedan fastslogs att HR-chefen är VD:s bästa kompis. Jag såg påståendet flimra förbi nyligen igen och det fick mig att börja fundera. Är det verkligen alltid så bra? Vad innebär det att vara bästa kompis och hänga med VD:n? Ja oftast går det nog jättebra, i alla fall […]

Läs mer»

Svensk HR i framkant

5 maj

HR i framkant HR:s självförtroende HR brottas i många fall med något sorts kollektivt dåligt självförtroende. Verkar mycket i det tysta och ogillar att det skrivs om HR och utmaningar, eller diskuteras HR på sociala medier. Jag kan nog tycka att om det skrivs om HR så är det ett styrkebesked  Att vi är på väg […]

Läs mer»

Starkare genom samarbete.

13 apr

Ensam är stark är väl en myt som ingen går på idag. Dagens komplexa samhälle, organisationer och livspussel kräver mer kontakter, relationer, samverkan/samarbeten och nätverk än någonsin. Filterbubblor Tyvärr är det alldeles för lätt att liera sig med vänner som tycker likadant, har samma intressen samt visa upp en putsad fasad utåt. Fenomenen ”groupthink”och ”filterbubblor” […]

Läs mer»

Har HR tappat sin plattform?

1 apr

Funderar om HR de senaste decennierna i sitt ekonomi och systemsträvande har tappat några väsentliga delar. Nämligen plattformen att hantera mellanmänskliga relationer, sin humanism, att lita på sitt sunda förnuft. Att HR ska komplettera ekonomerna, ingenjörerna och systemfolkets tänkande med att föra in en HR approach. Hur kan man annars förklara att när de gamla […]

Läs mer»

Chefsproblematik

12 mar

Allt svårare att rekrytera chefer. Sjukskrivningarna av chefer har ökat med 50% sedan 2014. Speciellt långtidssjukskrivningar och  bland kvinnor. Upp till var 10 chef uppges vara mobbad.. Är det inte ett stort misslyckande av organisations och ledarutvecklingen (Amerikanskt management) det senaste decenniet? Dags att se till att förutsättningarna finns för att kunna vara en bra […]

Läs mer»