Kontakta oss

Lite mer civil olydnad efterlyses hos våra chefer och ledare!

19 feb

Behövs mer civil olydnad frän våra chefer och ledare! Följsamhet verkar vara nyckelordet i dagens ledarskap och effekterna visar sig rätt tydligt. Vi tar fram allt mer nyckeltal, regler, förordningar, kontrollsystem och policys som ska följas. Ledarskapet idag präglas snarare av regelefterlevnad och administration än coachning, framåtblickande och utveckling av sina medarbetare och enhet. Globalisering […]

Läs mer»

Filmat samtal om medarbetarens roll.

5 feb

Filmat samtal på inspirationskontoret om medarbetarens roll i dagens organisation.

Läs mer»

Att våga göra ett bra jobb!

20 jan

Att våga göra ett bra jobb! Har nu i några dagar följt diskussionerna om äldreomsorgen och vård i hemmet alternativt äldreboende. Norrköping var aktuellt där en kvinna som skrevs ut från sjukhuset men var i så dåligt skick att hon inte ens kunde trycka på larmknappen. Men enligt kommunens policy fick hon inte skrivas in […]

Läs mer»

Samtal mellan Magnus Dalsvall och Kjell Lindström om Digital HR

18 jan

Dags att diskutera vilka konsekvenser som Digital HR kan ge. Hot och möjligheter. Skapar ökad kontroll mer professionella och stimulerade medarbetare?

Läs mer»

Skulle en ny Einstein få anställning i Sverige?

16 Dec

    Skulle en ny Einstein få anställning i Sverige? Läste i Affärsvärlden en artikel av Erik Hörstadius (se länk till artikeln nedan), där rubriken var just ”Måtte nästa Einstein födas utanför Sverige”. Hörstadius tar i debattartikeln upp att vi inte vårdar eller tar hand om vår elit. Att ordet elit fått en negativ konnotation Ord […]

Läs mer»