Kontakta oss

Alla dessa goda råd!

30 jan

Varför fungerar inte de goda råden? Vi översvämmas av goda råd, gärna fem eller sju stycken om hur vi blir bättre ledare, får en effektivare organisation, mer motiverade medarbetare, friskare organisation med mera. Om vi nu vet så väl vad som ska göras, varför ser det då ut som det gör i många organisationer och […]

Läs mer»

Blir jobben tråkigare?

19 jan

  Går vi mot tråkigare arbeten? Hur ser framtidens lönearbeten ut? Att många sk enkla arbeten kommer att utföras av robotar, AI eller genom att allmän teknikutvecklingen bidrar till att en del jobb försvinner är forskare, trendspanare överens om. Man är även överens om att det kommer nya jobb och här flödar fantasin fritt. Vad […]

Läs mer»

Är storbolagstänket en Tankefälla®

26 Nov

Sluta tänk enbart stort – tänk även på mindre! Sedan 1938 när Saltsjöbadsavtalet skrevs under har arbetslivet och samhället utgått från stora företag och organisationer. Det har skett stora förändringar i samhället och ute i organisationerna sedan dess. Idag har endast 0,1% av företagen mer än 250 anställda enligt ekonomifakta. Och trenden är tydlig, vi […]

Läs mer»

HR, People eller varför inte Sapiens?

25 okt

  Namnfrågan HR, People eller varför inte Sapiens? Har varit och är tydligen en het fråga igen, det är vad vår profession ska kalla sig. Jag känner mig trött på frågan. Det viktiga är väl inte titeln, det viktiga är vad vi gör och åstadkommer ute i organisationerna. Det har skett många framsteg det senaste […]

Läs mer»

Mångfalden och HR

8 okt

  Läste om ett av våra större byggbolag där HR går ut med en satsning på att öka mångfalden och få in fler kvinnor inom byggområdet. Jättebra, att öka mångfalden överlag har varit högt upp på agendan under ett par decennier. En fråga som gnager i mig är hur ser mångfalden ut i staberna och […]

Läs mer»