Kontakta oss

Vad vill vi att HR har åstadkommit om 10 år?

15 mar

Vad vill vi att HR ska ha åstadkommit om 10 år ? För två månader sedan skrev jag en blogg om vad vi ser att HR har åstadkommit de senaste 30-åren. Vilka avtryck har HR gett i samhället och i organisationer? Svaren var överlag att det inte var så mycket, eller inget alls, mer än på […]

Läs mer»

#Tystnadtagning – var höll HR hus?

12 Nov

”Tystnad tagning” var höll HR hus? Skrämmande vittnesmål som kommer fram i #tystnadtagning, skrämmande att kränkningarna har pågått så länge och är så omfattande utan att någon har slagit näven i bordet för att stoppa gärningsmännen. Tittar vi då på HR-funktionen vad har de gjort? Har dom också varit ”omedvetna” om vad som händ runt […]

Läs mer»

HR:s roll ”Relationsskräddare”, ”spänningsreglerare”?

21 apr

Spännande HR-utvecklingar-utmaningar. Inspirationstorsdag. Varannan torsdag träffas ett litet gäng på inspirationskontoret för att diskutera under temat ”Vi vill förändra och utveckla svensk HR”. Det är fritt att komma och grupperna varierar hela tiden. Enda kravet är att du anmäler dig då vi inte kan vara mer än sex personer åt gången. Vi sitter i två […]

Läs mer»

Låt 2017 bli året då HR lyfter fram sina positioner

22 jan

Låt 2017 bli året då HR lyfter fram sina positioner. En känsla av en allt större osäkerhet i omvärlden. vi ser ökad stress, klimathot, träningshets, mat talibanism, perfektionismhets med nollfelstänkande, kontroll och effektivitetshets, havererade chefsroller, med mera Det är ingen bra grogrund för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv/fritid. Något som borde ligga HR varmt om […]

Läs mer»

Håller delar av offentlig sektor på att haverera?

20 Nov

Det är inte utan att man blir lite fundersam hur det står till hos en del av våra stora offentliga aktörer, Nu är främst Nya Karolinska Sjukhuset (NKI) och Polisen som står i fokus, men även posten ser vi brottas med stora problem. Men jag tror problemet är större än hos dessa aktörer och risken […]

Läs mer»