Vad menar vi med karriär? Så här i slutet av en lång yrkeskarriär får man mer tid att reflektera. Under de här 40 åren har jag arbetat i många spännande företag, haft stora utmaningar, mött många intressantas människor. haft framgångar men naturligtvis även motgångar. Det får mig att fundera på karriär, vad är det […]

  Vem bestämmer vad som är kul? Man läser ständigt om vikten att ha kul på jobbet, vilket fått mig att fundera. Vad som är roligt för dig kanske jag inte alls tycker är roligt. Till exempel som vid en del övningar för teambildning där man är fastbunden med rep med andra i teamet och […]

Ett inlägg från Dalsvall & Lindström   HR, småskalighet och framtid I diskussionen rörande framtiden bör man fundera på förutsättningarna för de olika stödfunktionerna (HR, Ekonomi, Finans, Kommunikation etc). Vad händer när vi lämnar de stora organisationerna tid, för en framtid dominerad av småskaliga organisationer Paradigmskifte på gång? Stödfunktionernas ursprung är att ha rollen som […]

  En hyllning till alla ensamarbetande HR-personer Satt och läste om där några framgångsrika HR-personer berättade om sin syn på HR idag och i morgon. En liten undran infann sig hos mig, är det så att för att vara framgångsrik inom HR så ska man arbeta i stora lite flashiga organisationer med förhållandevis mycket resurser? […]

En artikel från Dalsvall & Lindström Ett sätt att hänga med i den globala konkurrensen är kreativitet och innovation. Men att få små entreprenörsdrivna verksamheter att växa och samtidigt behålla innovationskraften och kreativiteten är inte det lättaste. HR kan få en viktig roll för att lösa den problematiken. Dagens system och lagkrav bygger på stora […]