Kontakta oss

HR organisationens bästa vän

8 maj

HR-VD:s bästa kompis   För några år sedan fastslogs att HR-chefen är VD:s bästa kompis. Jag såg påståendet flimra förbi nyligen igen och det fick mig att börja fundera. Är det verkligen alltid så bra? Vad innebär det att vara bästa kompis och hänga med VD:n? Ja oftast går det nog jättebra, i alla fall […]

Läs mer»

Ingen större skillnad på arbetsplatserna efter #Metoo?

19 mar

Ingen större skillnad på arbetsplatserna efter #Metoo Att all den uppmärksamhet som #Metoo skapade inte har gjort någon större skillnad ute i företagen är beklämmande. I alla fall om man ska tro på Juseks undersökning som visar att 7 av 10 kvinnor inte sett några konkreta förändringar på sina arbetsplatser enligt en artikel i Lag&Avtal […]

Läs mer»

Kan vi räkna med och på engagemang?

18 mar

  Kan vi räkna med att ha engagerade medarbetare? Läste att Gallup har gjort en världsomfattande undersökning om motivation på arbetsplatsen. Resultatet blev tydligen inte så uppmuntrande och beräkningar som de gjort visade att oengagerade medarbetare kostade i England företagen 83 miljarder och i Tyskland 151 miljarder. Undrar vad siffran skulle bli i Sverige? Men […]

Läs mer»

Vad vill vi att HR har åstadkommit om 10 år?

15 mar

Vad vill vi att HR ska ha åstadkommit om 10 år ? För två månader sedan skrev jag en blogg om vad vi ser att HR har åstadkommit de senaste 30-åren. Vilka avtryck har HR gett i samhället och i organisationer? Svaren var överlag att det inte var så mycket, eller inget alls, mer än på […]

Läs mer»

Chefsproblematik

12 mar

Allt svårare att rekrytera chefer. Sjukskrivningarna av chefer har ökat med 50% sedan 2014. Speciellt långtidssjukskrivningar och  bland kvinnor. Upp till var 10 chef uppges vara mobbad.. Är det inte ett stort misslyckande av organisations och ledarutvecklingen (Amerikanskt management) det senaste decenniet? Dags att se till att förutsättningarna finns för att kunna vara en bra […]

Läs mer»