Kontakta oss

Det är skillnad på att vara stor eller liten!

5 okt

Det är skillnad på att vara stor eller liten!   Enligt Ekonomifakta är 99,9 procent av alla företag i Sverige små eller medelstora företag med mindre än 250 anställda. Endast 0,1 procent av alla företag i Sverige är stora företag, det vill säga har 250 anställda eller fler. Tittar vi sedan på utbildningar, lagstiftning, branschföreningar […]

Läs mer»

En hyllning till alla ensamarbetande HR-personer

21 jul

  En hyllning till alla ensamarbetande HR-personer Satt och läste om där några framgångsrika HR-personer berättade om sin syn på HR idag och i morgon. En liten undran infann sig hos mig, är det så att för att vara framgångsrik inom HR så ska man arbeta i stora lite flashiga organisationer med förhållandevis mycket resurser? […]

Läs mer»

HR och tillväxtföretagen

21 jul

En artikel från Dalsvall & Lindström Ett sätt att hänga med i den globala konkurrensen är kreativitet och innovation. Men att få små entreprenörsdrivna verksamheter att växa och samtidigt behålla innovationskraften och kreativiteten är inte det lättaste. HR kan få en viktig roll för att lösa den problematiken. Dagens system och lagkrav bygger på stora […]

Läs mer»

HR organisationens bästa vän

8 maj

HR-VD:s bästa kompis   För några år sedan fastslogs att HR-chefen är VD:s bästa kompis. Jag såg påståendet flimra förbi nyligen igen och det fick mig att börja fundera. Är det verkligen alltid så bra? Vad innebär det att vara bästa kompis och hänga med VD:n? Ja oftast går det nog jättebra, i alla fall […]

Läs mer»

Kan vi räkna med och på engagemang?

18 mar

  Kan vi räkna med att ha engagerade medarbetare? Läste att Gallup har gjort en världsomfattande undersökning om motivation på arbetsplatsen. Resultatet blev tydligen inte så uppmuntrande och beräkningar som de gjort visade att oengagerade medarbetare kostade i England företagen 83 miljarder och i Tyskland 151 miljarder. Undrar vad siffran skulle bli i Sverige? Men […]

Läs mer»