Kontakta oss

HR, People eller varför inte Sapiens?

25 okt

  Namnfrågan HR, People eller varför inte Sapiens? Har varit och är tydligen en het fråga igen, det är vad vår profession ska kalla sig. Jag känner mig trött på frågan. Det viktiga är väl inte titeln, det viktiga är vad vi gör och åstadkommer ute i organisationerna. Det har skett många framsteg det senaste […]

Läs mer»

Mångfalden och HR

8 okt

  Läste om ett av våra större byggbolag där HR går ut med en satsning på att öka mångfalden och få in fler kvinnor inom byggområdet. Jättebra, att öka mångfalden överlag har varit högt upp på agendan under ett par decennier. En fråga som gnager i mig är hur ser mångfalden ut i staberna och […]

Läs mer»

Det är skillnad på att vara stor eller liten!

5 okt

Det är skillnad på att vara stor eller liten!   Enligt Ekonomifakta är 99,9 procent av alla företag i Sverige små eller medelstora företag med mindre än 250 anställda. Endast 0,1 procent av alla företag i Sverige är stora företag, det vill säga har 250 anställda eller fler. Tittar vi sedan på utbildningar, lagstiftning, branschföreningar […]

Läs mer»

HR, småskalighet och framtid

12 aug

Ett inlägg från Dalsvall & Lindström   HR, småskalighet och framtid I diskussionen rörande framtiden bör man fundera på förutsättningarna för de olika stödfunktionerna (HR, Ekonomi, Finans, Kommunikation etc). Vad händer när vi lämnar de stora organisationerna tid, för en framtid dominerad av småskaliga organisationer Paradigmskifte på gång? Stödfunktionernas ursprung är att ha rollen som […]

Läs mer»

En hyllning till alla ensamarbetande HR-personer

21 jul

  En hyllning till alla ensamarbetande HR-personer Satt och läste om där några framgångsrika HR-personer berättade om sin syn på HR idag och i morgon. En liten undran infann sig hos mig, är det så att för att vara framgångsrik inom HR så ska man arbeta i stora lite flashiga organisationer med förhållandevis mycket resurser? […]

Läs mer»