Kontakta oss

# 4. Framtidens chefer slipper äntligen ”vara strategiska”?

2 maj

Många diskuterar vilka nya krav som kommer att ställas på framtidens chefer. Vi vill istället peka på vad de framtida cheferna borde slippa. T ex den överskattade strategifrågan. I de klassiska idéerna om ett gott chefs- och ledarskap kommer alltid ”strategi” högt. Ordet betyder ungefär krigskonst och bygger på att man i förväg kan klura ut konkurrenter/fienders […]

Läs mer»

# 3. Kampen mellan profession och administration.

21 apr

Dalsvall & Lindström När pandemin mojnar väntar en kamp mellan hyllade professioner och en revanschsugen administrativ industri. I ena ringhörnan – den tillplattade administrationsindustrin En av bieffekterna av de ökade kraven på effektivitet har varit ökning av administration, kontroll och rapporteringar. En helindustri bestående av konsulter, stabsfunktioner och managementtänkare har växt fram där mätning, processer […]

Läs mer»

# 2.Kris och innovationskraft?

13 apr

I den pågående krisen florerar nytänkande, kreativitet och innovation bland chefer och medarbetare. Frågan är om dagens organisationer är gjorda för ”att tänka utanför boxen”. Och om man kan ställa om. Frågan om innovation och kreativitet i organisationer är inte alldeles självklar. Sveriges innovationsförmåga hamnar ofta i topp i internationella jämförelser. Men innovationerna sker uppenbarligen […]

Läs mer»

# 1. Lär krisen oss framtidens ledarskap?

2 apr

  Att chefer ska kunna och veta allt är en seglivat organisatorisk myt. Tar hanteringen av pandemin till slut knäcken på idén om den allvetande chefen och leder oss till framtidens ledarskap? De flesta organisationer har en hierarkisk struktur. Ett fåtal högst upp ska ta beslut som påverkar ett flertal som ska utföra. Hierarki som […]

Läs mer»

Allt om korttidspermittering/korttidsarbete

27 mar

Advokat Göran Smedberg medlem i vårt nätverket ”Framtid, rörelse och nätverk” har författat ett PM om vad som gäller för korttidspermittering. En nog så aktuell fråga idag som berör många arbetsgivare och HR. Så håll till godo, klicka på länken nedan för att komma till PM:et. PM om korttidsarbete/korttidspermittering    

Läs mer»