Kontakta oss

En gloria på sned?

13 jul

Håller glorian på att hamna snett Spotify? Läser att det hyllade företaget Spotify har problem med ”massavhopp” dålig trivsel, mobbning, sjukskrivningar med mera på deras HR-avdelningar. Att den dessutom ska vara toppstyrt gör väl bilden inte direkt bättre.. Har själv hört från journalister att det är svårt eller omöjligt att göra intervjuer med anställda. Även […]

Läs mer»

Våga vägra ledningsgruppen!

16 jun

Våga vägra ledningsgruppen Tycker man ska fråga sig ibland varför sitter jag eller strävar efter att sitta i ledningsgruppen. Till exempel: Hur bra fungerar ledningsgruppen egentligen? Vilket inflytande har jag, hur mycket lyssnar man på mig? Sitter jag där för att främst få information om vad som händer? Är min plats i ledningsgruppen mer av […]

Läs mer»

Arbetskraftsbrist eller inte?

14 jun

Bättre att avstå från affärer än anställa den näst bästa? Läser i SvD att man räknar med stark nedgång på arbetsmarknaden i Stockholm och Uppsala. Anledningen sägs vara bristen på kvalificerad arbetskraft och i artikeln skriver man att arbetsgivarna hellre avstår från affärer än att anställa den näst bästa. Är det inte hög tid att […]

Läs mer»

Migrationsverket försvårar möjligheten att få jobb?

12 maj

Migrationsverket borde in i 2000-talet En uppmärksammad utvisning av Syed Latif från Bangladesh som bott i Sverige i sex år, hade ett jobb på ett växlingskontor som kontorschef i Malmö. Han var etablerad engagerad, uppskattad och kunnig. Men det var ett fel, han hade inte sökt jobbet via arbetsförmedlingen, utan haft fräckheten att gå utanför […]

Läs mer»

Rätt att återhämta sig på arbetstid?

3 apr

Rätten till återhämtning på arbetstid? Nya arbetsmiljöföreskrifter har nu börjat att gälla. Sjukfrånvaron har skenat iväg de senaste åren och den psykiska ohälsan ökar och något måste göras. Men kommer dom nya föreskrifterna att hjälpa.? Jag tror att de kommer att få stor nytta inom vård och omsorgssektorn genom ökad bemanning och mindre grupper. Men […]

Läs mer»