Dags att diskutera vilka konsekvenser som Digital HR kan ge. Hot och möjligheter. Skapar ökad kontroll mer professionella och stimulerade medarbetare?

    Skulle en ny Einstein få anställning i Sverige? Läste i Affärsvärlden en artikel av Erik Hörstadius (se länk till artikeln nedan), där rubriken var just ”Måtte nästa Einstein födas utanför Sverige”. Hörstadius tar i debattartikeln upp att vi inte vårdar eller tar hand om vår elit. Att ordet elit fått en negativ konnotation Ord […]

Ekonomerna behöver HR Ekonomernas status och inflytande har ökat dramatiskt de senaste decennierna., men vi ser tecken på att det idag har nåtts vägs ände. Är det dags att ekonomismen luckras upp och kompletteras med humanism, etik och ser människan. Ekonomerna behöver HR vilket är väldigt tydligt idag på många ställen. Vi har skapat anorektiska […]

Skyll inte allt på ledaren – titta på organisationen istället! I DN 2015-11-12 menar läkaren och hjärnforskaren Katarina Gospic att dagens ledare är ineffektiva och lägger ner tid på fel saker. En underliggande orsak är att vi ”undviker allt som är jobbigt” enligt artikeln. Gospic sällar sig därmed till den kör av coacher och konsulter som […]

Josefsson effekten. När jag var personaldirektör på FMV sa dåvarande GD ”gör inget som Janne Josefsson inte får se”. Ett bra råd som var lätt att följa som HR-person. Janne Josefsson en undersökande journalist har genom bland annat TV-programmet Uppdrag Granskning synat många tjänstemän och politiker i sömmarna på gott och ont. Det är bra […]