Lever din ledningsgrupp i en bubbla? Ja risken är stor. Många ledningsgrupper använder den absolut största delen av sin tid, minst ¾ delar till att betrakta historiska data som ekonomi, uppföljningar av olika slag, som nr två kommer att fatta dagliga operativa beslut. Blir det någon tid över kan den användas till att titta på […]

Enkelt men fel Var tog sunt förnuft vägen? Att reflektera? Att lyssna? Att kritiskt granska? Att våga på egen hand? Att vara självständig? Vi blir idag översköljda av böcker och metoder hur vi ska göra, nya metoder införs och dom gamla är fortfarande kvar. Läste nyligen i en chefstidning att det nya är tillitsstyrning men […]

Det är inte utan att man blir lite fundersam hur det står till hos en del av våra stora offentliga aktörer, Nu är främst Nya Karolinska Sjukhuset (NKI) och Polisen som står i fokus, men även posten ser vi brottas med stora problem. Men jag tror problemet är större än hos dessa aktörer och risken […]

Är organisationen viktigare än verksamheten? Den frågan ställer jag mig när jag läser och hör om Polisens och Post nords omorganisation. Centraliseringar, Lean och personalnedskärningar har gjort att numer räknar tydligen posten kallt att 10% av breven inte kommer i tid eller inte kommer fram alls. Paketen levereras inte ut, Post och Telestyrelsen riktar allvarlig […]

Håller glorian på att hamna snett Spotify? Läser att det hyllade företaget Spotify har problem med ”massavhopp” dålig trivsel, mobbning, sjukskrivningar med mera på deras HR-avdelningar. Att den dessutom ska vara toppstyrt gör väl bilden inte direkt bättre.. Har själv hört från journalister att det är svårt eller omöjligt att göra intervjuer med anställda. Även […]