En artikel från Dalsvall & Lindström Ett sätt att hänga med i den globala konkurrensen är kreativitet och innovation. Men att få små entreprenörsdrivna verksamheter att växa och samtidigt behålla innovationskraften och kreativiteten är inte det lättaste. HR kan få en viktig roll för att lösa den problematiken. Dagens system och lagkrav bygger på stora […]

HR-VD:s bästa kompis   För några år sedan fastslogs att HR-chefen är VD:s bästa kompis. Jag såg påståendet flimra förbi nyligen igen och det fick mig att börja fundera. Är det verkligen alltid så bra? Vad innebär det att vara bästa kompis och hänga med VD:n? Ja oftast går det nog jättebra, i alla fall […]

  Kan vi räkna med att ha engagerade medarbetare? Läste att Gallup har gjort en världsomfattande undersökning om motivation på arbetsplatsen. Resultatet blev tydligen inte så uppmuntrande och beräkningar som de gjort visade att oengagerade medarbetare kostade i England företagen 83 miljarder och i Tyskland 151 miljarder. Undrar vad siffran skulle bli i Sverige? Men […]

Allt svårare att rekrytera chefer. Sjukskrivningarna av chefer har ökat med 50% sedan 2014. Speciellt långtidssjukskrivningar och  bland kvinnor. Upp till var 10 chef uppges vara mobbad.. Är det inte ett stort misslyckande av organisations och ledarutvecklingen (Amerikanskt management) det senaste decenniet? Dags att se till att förutsättningarna finns för att kunna vara en bra […]

En chef är också människa! Ett självklart påstående kan tyckas, men sitter man och plöjer igenom artiklar och böcker i området ledarskap/chefsskap så kan man undra. Snarare att man målar upp en bild på något nästan gudaliknande som ska kunna allt, fixa allt och tåla allt. Olika ledarutbildningar, sju punktsprogrma osv för ledarskapet är sällan […]