Magnus Dalsvall föreläser om ”Äkta Organisation” på Mariott Hotels för 150 chefer. Arrangör  för framtidsseminariet var Ledarna Privat Tjänstesektor utifrån boken. Föreläsningen handlade om att komma från Lägerelden i Kalahari (enligt Lasse Berg Gryning över Kalahari) till dagens fejkorganisation och dess konsekvenser för ledare/chefer och att gå till en äkta organisation. Är vi på väg […]

Att våga göra fel!  Det finns alldeles för många personer som är rädda att göra fel. Eller som professor Mats Alvesson uttryckte det i en debattartikel i SvD att vi är mer rädda för att göra fel än att se till att göra ett bra jobb. Vilket samhälle, kultur och arbetsklimat håller vi egentligen på […]

HR och den ”kokta grodan” Sitter och läser i en gammal P&L och ser ett inlägg som egentligen går ut på att allt är bra som det är, här behövs inte ändras eller diskuteras något inom HR för jag (skribenten) är nöjd. Han skriver vidare att det inte behövs någon HR-utbildning för att göra ett […]

William Dudley, Fed-chef sa i sitt tal till bankirer i New York att ”om inte era banker förbättrar sin interna kultur kommer de att brytas upp”. ”Finansindustrin har förlorat allmänhetens förtroende”. Ja så är det nog, det är nog många som mig som minns finanskrisen där vi vanliga konsumenter fick betala notan. Bostadsräntor som har […]

Läser en intressant artikel i SvD Näringsliv  ”Företagen dålig på anta digital utmaning”, Artikeln ligger helt i linje med min föregående blogg om att vi måste välja ”människa eller system”. http://www.dalsvall.se/vad-valjer-du-manniska-eller-system/ I artikeln berättas om boken ”Den digitala affärsomvandlingen” och det här är ett område som alla ”strategiska” HR-personer borde titta närmare på och förbereda sin […]