Vad hände sen? Det pågår en mängd ledarutbildningar kontinuerligt. På LinkedIn ser jag ständigt lovord om seminarier och utbildningar samt om vilka fantastiska chefer och ledare som har gått igenom dem, oavsett om det är interna eller externa utbildningar. Särskilt imponeras jag av den offentliga sektorns framgångsrika ledarutveckling som synes enligt plattformen. Det här fenomenet […]

  Vad menar vi med karriär? Så här i slutet av en lång yrkeskarriär får man mer tid att reflektera. Under de här 40 åren har jag arbetat i många spännande företag, haft stora utmaningar, mött många intressantas människor. haft framgångar men naturligtvis även motgångar. Det får mig att fundera på karriär, vad är det […]

  Att chefer ska kunna och veta allt är en seglivat organisatorisk myt. Tar hanteringen av pandemin till slut knäcken på idén om den allvetande chefen och leder oss till framtidens ledarskap? De flesta organisationer har en hierarkisk struktur. Ett fåtal högst upp ska ta beslut som påverkar ett flertal som ska utföra. Hierarki som […]

Ensam är stark är väl en myt som ingen går på idag. Dagens komplexa samhälle, organisationer och livspussel kräver mer kontakter, relationer, samverkan/samarbeten och nätverk än någonsin. Filterbubblor Tyvärr är det alldeles för lätt att liera sig med vänner som tycker likadant, har samma intressen samt visa upp en putsad fasad utåt. Fenomenen ”groupthink”och ”filterbubblor” […]

Allt svårare att rekrytera chefer. Sjukskrivningarna av chefer har ökat med 50% sedan 2014. Speciellt långtidssjukskrivningar och  bland kvinnor. Upp till var 10 chef uppges vara mobbad.. Är det inte ett stort misslyckande av organisations och ledarutvecklingen (Amerikanskt management) det senaste decenniet? Dags att se till att förutsättningarna finns för att kunna vara en bra […]