Kontakta oss

Olikheternas återkomst. utdrag från boken ”Ingen vill vara ett nyckeltal”

16 jul

Ett kort utdrag från boken ”Ingen vill vara ett nyckeltal” som skrivs tillsammans med Kjell Lindström, Marie Hallander Larsson och Åsa Lundquist Coey, Release planeras den 24 september
Olikheternas återkomst
”Förr var det naturligt att betrakta verksamheter i olika sektorer som just olika. Företag var företag, kyrka var kyrka, stat var stat – och sällan möttes de. På 1980-talet började alla verksamheter betraktas som ”företag” och personalarbetet utformades i samma mall. Men nu rämnar ”företagsbilden” och det är det dags för HR att förbereda sig för olikheternas återkomst. Skälet är ökad komplexitet
Konsekvenser för personalarbetet
Kombinerar man organisationsstorlek med sektorstillhörighet, får man en mängd olika varianter. Vad har personalarbetet i ett globalt storbolag egentligen gemensamt med ett HR som ska stödja lokala kyrkans arbete med begravningar, bröllop och dop? Vad förenar egentligen HR i en internetbaserad start-up med personalarbetet i en kommunal dagisverksamhet?
Mycket arbete har lagts på att hitta likheterna. Amerikanska standardlösningar, organisationsmoden och studier av förebilder från andra sektorer har ofta lovat att lösa HR-problem, oavsett i vilken slags organisation de uppstått. ”
Blir du nyfiken på boken kan du förhandsbeställa den här genom länken nedan.