Ekonomerna behöver HR Ekonomernas status och inflytande har ökat dramatiskt de senaste decennierna., men vi ser tecken på att det idag har nåtts vägs ände. Är det dags att ekonomismen luckras upp och kompletteras med humanism, etik och ser människan. Ekonomerna behöver HR vilket är väldigt tydligt idag på många ställen. Vi har skapat anorektiska […]

Spara löner eller skapa en bättre tillvaro är frågan. Läser i affärsvärlden att vi kan spara 78000 miljarder i löner när datorer tar över kunskapsintensiva uppgifter. (länk nedan) Det talas om ett paradigmskifte och det tror jag också är på gång, men ska den tekniska utvecklingen och hur vi använder den bara tas för given […]

Magnus Dalsvall föreläser om ”Äkta Organisation” på Mariott Hotels för 150 chefer. Arrangör  för framtidsseminariet var Ledarna Privat Tjänstesektor utifrån boken. Föreläsningen handlade om att komma från Lägerelden i Kalahari (enligt Lasse Berg Gryning över Kalahari) till dagens fejkorganisation och dess konsekvenser för ledare/chefer och att gå till en äkta organisation. Är vi på väg […]

Att våga göra fel!  Det finns alldeles för många personer som är rädda att göra fel. Eller som professor Mats Alvesson uttryckte det i en debattartikel i SvD att vi är mer rädda för att göra fel än att se till att göra ett bra jobb. Vilket samhälle, kultur och arbetsklimat håller vi egentligen på […]

Vad väljer du –människa eller system? Det senaste årtiondet har många inom HR i sin strävan att bli en fullvärdig medlem i ledningsgruppen gått ifrån att hantera mellanmänskliga relationer till att mer försöka efterlikna ekonomer genom att införa olika system och styrande, standardiserade processer, checklistor och nyckeltal. Kraven har ställts från många håll att P-programmet […]