Detta kan bara hända i HR! Sveriges HR-förening söker ny Generalsekreterare. En viktig befattning för att driva HR-professionen framåt. Vem det blir är förstås viktigt för yrkets trovärdighet, nytänkande och utveckling. I platsannonsen eftersöks en person som har ”relevant akademisk utbildning”. Man undrar förstås vad en sådan kan vara? Är det sjuksköterskeutbildning de syftar på då, eftersom det […]

HR-VD:s bästa kompis   För några år sedan fastslogs att HR-chefen är VD:s bästa kompis. Jag såg påståendet flimra förbi nyligen igen och det fick mig att börja fundera. Är det verkligen alltid så bra? Vad innebär det att vara bästa kompis och hänga med VD:n? Ja oftast går det nog jättebra, i alla fall […]

HR i framkant HR:s självförtroende HR brottas i många fall med något sorts kollektivt dåligt självförtroende. Verkar mycket i det tysta och ogillar att det skrivs om HR och utmaningar, eller diskuteras HR på sociala medier. Jag kan nog tycka att om det skrivs om HR så är det ett styrkebesked  Att vi är på väg […]

Ensam är stark är väl en myt som ingen går på idag. Dagens komplexa samhälle, organisationer och livspussel kräver mer kontakter, relationer, samverkan/samarbeten och nätverk än någonsin. Filterbubblor Tyvärr är det alldeles för lätt att liera sig med vänner som tycker likadant, har samma intressen samt visa upp en putsad fasad utåt. Fenomenen ”groupthink”och ”filterbubblor” […]

Vad vill vi att HR ska ha åstadkommit om 10 år ? För två månader sedan skrev jag en blogg om vad vi ser att HR har åstadkommit de senaste 30-åren. Vilka avtryck har HR gett i samhället och i organisationer? Svaren var överlag att det inte var så mycket, eller inget alls, mer än på […]