I den pågående krisen florerar nytänkande, kreativitet och innovation bland chefer och medarbetare. Frågan är om dagens organisationer är gjorda för ”att tänka utanför boxen”. Och om man kan ställa om. Frågan om innovation och kreativitet i organisationer är inte alldeles självklar. Sveriges innovationsförmåga hamnar ofta i topp i internationella jämförelser. Men innovationerna sker uppenbarligen […]

  Att chefer ska kunna och veta allt är en seglivat organisatorisk myt. Tar hanteringen av pandemin till slut knäcken på idén om den allvetande chefen och leder oss till framtidens ledarskap? De flesta organisationer har en hierarkisk struktur. Ett fåtal högst upp ska ta beslut som påverkar ett flertal som ska utföra. Hierarki som […]

Advokat Göran Smedberg medlem i vårt nätverket ”Framtid, rörelse och nätverk” har författat ett PM om vad som gäller för korttidspermittering. En nog så aktuell fråga idag som berör många arbetsgivare och HR. Så håll till godo, klicka på länken nedan för att komma till PM:et. PM om korttidsarbete/korttidspermittering    

Varför fungerar inte de goda råden? Vi översvämmas av goda råd, gärna fem eller sju stycken om hur vi blir bättre ledare, får en effektivare organisation, mer motiverade medarbetare, friskare organisation med mera. Om vi nu vet så väl vad som ska göras, varför ser det då ut som det gör i många organisationer och […]