Dags för HR att ta tag i de jobbiga frågorna. HR-arbetet är inte bara en dans på rosor. Ibland måste man ta tag i obehagliga och obekväma frågor, även om det innebär att man själv blir obekväm. Missförhållanden som nu kommer i dagen genom bland annat #tystnadtagning, mutskandaler på Trafikverket och inte för så länge […]

”Tystnad tagning” var höll HR hus? Skrämmande vittnesmål som kommer fram i #tystnadtagning, skrämmande att kränkningarna har pågått så länge och är så omfattande utan att någon har slagit näven i bordet för att stoppa gärningsmännen. Tittar vi då på HR-funktionen vad har de gjort? Har dom också varit ”omedvetna” om vad som händ runt […]

Har af enbart fokus på sitt inre arbete? Läser en ledare i SvD om ”vårdslös ämbetsskötsel”, där ledarskribenten anser att  GD Sjöberg har satt ämbetet i en situation där frågor om professionalitet,  integritet och oförvitlighet har uppstått. Ja jag vet och känner flera duktiga människor som jobbar på arbetsförmedlingen, men en känsla infinner sig att […]

Äntligen börjar det röra på sig. I flera år har vi pratat om den ”havererade chefsrollen”. Nu äntligen börjar det röra på sig åt rätt håll. I alla fall om man läser artikeln i tidningen Chef. De senaste decenniets stora ”Likemagnet” har varit att klaga på chefer, exemplifiera dåliga chefer, hänga ut dåliga chefer, eller […]

Spännande HR-utvecklingar-utmaningar. Inspirationstorsdag. Varannan torsdag träffas ett litet gäng på inspirationskontoret för att diskutera under temat ”Vi vill förändra och utveckla svensk HR”. Det är fritt att komma och grupperna varierar hela tiden. Enda kravet är att du anmäler dig då vi inte kan vara mer än sex personer åt gången. Vi sitter i två […]