Kontakta oss

Mindfullness som passiviserar!

4 jan

Mindfullness som passiviserande ”Mindfullness som att lägga plåster på ett köttsår.” Läste en intressant artikel i Svd där Carl Cederström som är kritisk till användandet om Mindfullness i arbetslivet. Han menar att lockelsen i mindfullnesstänkandet är att det framstår som ett universalmedel mot den existentiella otryggheten som kan finnas. Om du är utmattad av för […]

Läs mer»

Våga vägra ledningsgruppen!

16 jun

Våga vägra ledningsgruppen Tycker man ska fråga sig ibland varför sitter jag eller strävar efter att sitta i ledningsgruppen. Till exempel: Hur bra fungerar ledningsgruppen egentligen? Vilket inflytande har jag, hur mycket lyssnar man på mig? Sitter jag där för att främst få information om vad som händer? Är min plats i ledningsgruppen mer av […]

Läs mer»

Rätt att återhämta sig på arbetstid?

3 apr

Rätten till återhämtning på arbetstid? Nya arbetsmiljöföreskrifter har nu börjat att gälla. Sjukfrånvaron har skenat iväg de senaste åren och den psykiska ohälsan ökar och något måste göras. Men kommer dom nya föreskrifterna att hjälpa.? Jag tror att de kommer att få stor nytta inom vård och omsorgssektorn genom ökad bemanning och mindre grupper. Men […]

Läs mer»

Högsta ledningen inte alltid så strategiska!

25 feb

Executive Committee inte ett dugg bättre! En professor David Willson hävdar att HR spenderar 85% av tiden med operativt arbete och att resterande 15% på stategiskt arbete. Det kvalificerar inte menar David att HR ska ingå i ”executive committee”. Förmodligen en professor som inte har varit ute i vardagen så mycket. Tittar vi på dagens […]

Läs mer»

Lite mer civil olydnad efterlyses hos våra chefer och ledare!

19 feb

Behövs mer civil olydnad frän våra chefer och ledare! Följsamhet verkar vara nyckelordet i dagens ledarskap och effekterna visar sig rätt tydligt. Vi tar fram allt mer nyckeltal, regler, förordningar, kontrollsystem och policys som ska följas. Ledarskapet idag präglas snarare av regelefterlevnad och administration än coachning, framåtblickande och utveckling av sina medarbetare och enhet. Globalisering […]

Läs mer»