Kontakta oss

Är organisationen viktigare än verksamheten?

31 aug

Är organisationen viktigare än verksamheten? Den frågan ställer jag mig när jag läser och hör om Polisens och Post nords omorganisation. Centraliseringar, Lean och personalnedskärningar har gjort att numer räknar tydligen posten kallt att 10% av breven inte kommer i tid eller inte kommer fram alls. Paketen levereras inte ut, Post och Telestyrelsen riktar allvarlig […]

Läs mer»

Våga vägra ledningsgruppen!

16 jun

Våga vägra ledningsgruppen Tycker man ska fråga sig ibland varför sitter jag eller strävar efter att sitta i ledningsgruppen. Till exempel: Hur bra fungerar ledningsgruppen egentligen? Vilket inflytande har jag, hur mycket lyssnar man på mig? Sitter jag där för att främst få information om vad som händer? Är min plats i ledningsgruppen mer av […]

Läs mer»

Rätt att återhämta sig på arbetstid?

3 apr

Rätten till återhämtning på arbetstid? Nya arbetsmiljöföreskrifter har nu börjat att gälla. Sjukfrånvaron har skenat iväg de senaste åren och den psykiska ohälsan ökar och något måste göras. Men kommer dom nya föreskrifterna att hjälpa.? Jag tror att de kommer att få stor nytta inom vård och omsorgssektorn genom ökad bemanning och mindre grupper. Men […]

Läs mer»

Högsta ledningen inte alltid så strategiska!

25 feb

Executive Committee inte ett dugg bättre! En professor David Willson hävdar att HR spenderar 85% av tiden med operativt arbete och att resterande 15% på stategiskt arbete. Det kvalificerar inte menar David att HR ska ingå i ”executive committee”. Förmodligen en professor som inte har varit ute i vardagen så mycket. Tittar vi på dagens […]

Läs mer»

Samtal mellan Magnus Dalsvall och Kjell Lindström om Digital HR

18 jan

Dags att diskutera vilka konsekvenser som Digital HR kan ge. Hot och möjligheter. Skapar ökad kontroll mer professionella och stimulerade medarbetare?

Läs mer»