Kontakta oss

Nu börjar det röra på sig

24 Maj

Äntligen börjar det röra på sig. I flera år har vi pratat om den ”havererade chefsrollen”. Nu äntligen börjar det röra på sig åt rätt håll. I alla fall om man läser artikeln i tidningen Chef. De senaste decenniets stora ”Likemagnet” har varit att klaga på chefer, exemplifiera dåliga chefer, hänga ut dåliga chefer, eller […]

Läs mer»

HR:s roll ”Relationsskräddare”, ”spänningsreglerare”?

21 Apr

Spännande HR-utvecklingar-utmaningar. Inspirationstorsdag. Varannan torsdag träffas ett litet gäng på inspirationskontoret för att diskutera under temat ”Vi vill förändra och utveckla svensk HR”. Det är fritt att komma och grupperna varierar hela tiden. Enda kravet är att du anmäler dig då vi inte kan vara mer än sex personer åt gången. Vi sitter i två […]

Läs mer»

HR och affären

12 Feb

Sedan 80-talet har det hetat att HR måste kunna verksamheten, kunna affären, samt vara bra på ekonomi. Ibland får jag känslan att det gått så långt att man i sin strävan att kunna verksamheten har glömt bort varför man är där och blivit en skuggfigur utan egen identitet. Sedan har jag svårt att förstå det […]

Läs mer»

En för tight ledningsgrupp?

31 Jan

En för tight ledningsgrupp Hur kan sådana dumheter som skett i fastighetsverket överhuvudtaget kunna hända? Jo en anledning kan mycket väl vara att ledningsgruppen med GD i spetsen har blivit så tighta tillsammans att de inte lyssnar på signaler från organisationen., utan är mer måna om relationerna med varandra än om verksamheten. Det finns ett […]

Läs mer»

Låt 2017 bli året då HR lyfter fram sina positioner

22 Jan

Låt 2017 bli året då HR lyfter fram sina positioner. En känsla av en allt större osäkerhet i omvärlden. vi ser ökad stress, klimathot, träningshets, mat talibanism, perfektionismhets med nollfelstänkande, kontroll och effektivitetshets, havererade chefsroller, med mera Det är ingen bra grogrund för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv/fritid. Något som borde ligga HR varmt om […]

Läs mer»