Kontakta oss

En för tight ledningsgrupp?

31 Jan

En för tight ledningsgrupp Hur kan sådana dumheter som skett i fastighetsverket överhuvudtaget kunna hända? Jo en anledning kan mycket väl vara att ledningsgruppen med GD i spetsen har blivit så tighta tillsammans att de inte lyssnar på signaler från organisationen., utan är mer måna om relationerna med varandra än om verksamheten. Det finns ett […]

Läs mer»

Hur styr vi egentligen?

27 Jan

Hur styr vi egentligen? Träffade några kollegor i veckan där den ena var på väg för att införa målstyrning och den andra värderingsstyrning. Upplever att det går lite mode i vilken styrform som man ska ha och att det relativt okritiskt införs nya system, men glömmer att ta bort den gamla. Vilket får mig att […]

Läs mer»

Spännande experiment i Finland

25 Jan

Spännande experiment i Finland I Finland har man nyligen startat ett experiment som ska vara i två år där 2000 slumpvist utvalda arbetslösa får 560 Euro i månaden. (Se länk nedan) Pengarna ersätter den A-kassa som man annars kan ha haft. Tanken är att förenkla administrationen och inga motkrav ställs på bidragstagaren. Bidraget fortsätter även […]

Läs mer»

Är organisationen viktigare än verksamheten?

31 Aug

Är organisationen viktigare än verksamheten? Den frågan ställer jag mig när jag läser och hör om Polisens och Post nords omorganisation. Centraliseringar, Lean och personalnedskärningar har gjort att numer räknar tydligen posten kallt att 10% av breven inte kommer i tid eller inte kommer fram alls. Paketen levereras inte ut, Post och Telestyrelsen riktar allvarlig […]

Läs mer»

Arbetskraftsbrist eller inte?

14 Jun

Bättre att avstå från affärer än anställa den näst bästa? Läser i SvD att man räknar med stark nedgång på arbetsmarknaden i Stockholm och Uppsala. Anledningen sägs vara bristen på kvalificerad arbetskraft och i artikeln skriver man att arbetsgivarna hellre avstår från affärer än att anställa den näst bästa. Är det inte hög tid att […]

Läs mer»