Kontakta oss

En gloria på sned?

13 Jul

Håller glorian på att hamna snett Spotify? Läser att det hyllade företaget Spotify har problem med ”massavhopp” dålig trivsel, mobbning, sjukskrivningar med mera på deras HR-avdelningar. Att den dessutom ska vara toppstyrt gör väl bilden inte direkt bättre.. Har själv hört från journalister att det är svårt eller omöjligt att göra intervjuer med anställda. Även […]

Läs mer»

Filmat samtal om medarbetarens roll.

5 Feb

Filmat samtal på inspirationskontoret om medarbetarens roll i dagens organisation.

Läs mer»

Ekonomerna behöver HR

15 Dec

Ekonomerna behöver HR Ekonomernas status och inflytande har ökat dramatiskt de senaste decennierna., men vi ser tecken på att det idag har nåtts vägs ände. Är det dags att ekonomismen luckras upp och kompletteras med humanism, etik och ser människan. Ekonomerna behöver HR vilket är väldigt tydligt idag på många ställen. Vi har skapat anorektiska […]

Läs mer»

Det är inte ledaren det är fel på – det är organisationen

26 Nov

Skyll inte allt på ledaren – titta på organisationen istället! I DN 2015-11-12 menar läkaren och hjärnforskaren Katarina Gospic att dagens ledare är ineffektiva och lägger ner tid på fel saker. En underliggande orsak är att vi ”undviker allt som är jobbigt” enligt artikeln. Gospic sällar sig därmed till den kör av coacher och konsulter som […]

Läs mer»

Framtidsseminarie Vågar du stå still?

29 Okt

Magnus Dalsvall föreläser om ”Äkta Organisation” på Mariott Hotels för 150 chefer. Arrangör  för framtidsseminariet var Ledarna Privat Tjänstesektor utifrån boken. Föreläsningen handlade om att komma från Lägerelden i Kalahari (enligt Lasse Berg Gryning över Kalahari) till dagens fejkorganisation och dess konsekvenser för ledare/chefer och att gå till en äkta organisation. Är vi på väg […]

Läs mer»