Kontakta oss

Låt 2017 bli året då HR lyfter fram sina positioner

22 Jan

Låt 2017 bli året då HR lyfter fram sina positioner. En känsla av en allt större osäkerhet i omvärlden. vi ser ökad stress, klimathot, träningshets, mat talibanism, perfektionismhets med nollfelstänkande, kontroll och effektivitetshets, havererade chefsroller, med mera Det är ingen bra grogrund för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv/fritid. Något som borde ligga HR varmt om […]

Läs mer»

Mindfullness som passiviserar!

4 Jan

Mindfullness som passiviserande ”Mindfullness som att lägga plåster på ett köttsår.” Läste en intressant artikel i Svd där Carl Cederström som är kritisk till användandet om Mindfullness i arbetslivet. Han menar att lockelsen i mindfullnesstänkandet är att det framstår som ett universalmedel mot den existentiella otryggheten som kan finnas. Om du är utmattad av för […]

Läs mer»

Håller delar av offentlig sektor på att haverera?

20 Nov

Det är inte utan att man blir lite fundersam hur det står till hos en del av våra stora offentliga aktörer, Nu är främst Nya Karolinska Sjukhuset (NKI) och Polisen som står i fokus, men även posten ser vi brottas med stora problem. Men jag tror problemet är större än hos dessa aktörer och risken […]

Läs mer»

Är organisationen viktigare än verksamheten?

31 Aug

Är organisationen viktigare än verksamheten? Den frågan ställer jag mig när jag läser och hör om Polisens och Post nords omorganisation. Centraliseringar, Lean och personalnedskärningar har gjort att numer räknar tydligen posten kallt att 10% av breven inte kommer i tid eller inte kommer fram alls. Paketen levereras inte ut, Post och Telestyrelsen riktar allvarlig […]

Läs mer»

En gloria på sned?

13 Jul

Håller glorian på att hamna snett Spotify? Läser att det hyllade företaget Spotify har problem med ”massavhopp” dålig trivsel, mobbning, sjukskrivningar med mera på deras HR-avdelningar. Att den dessutom ska vara toppstyrt gör väl bilden inte direkt bättre.. Har själv hört från journalister att det är svårt eller omöjligt att göra intervjuer med anställda. Även […]

Läs mer»